10月20日，江河咨詢召開專題會議，組織開展黃河設計院企業精神大討論，會議由江河咨詢總經理付永鋒主持，領導班子成員、副總工及各部門、各中心負責人參加會議。

為開展好本次企業精神大討論，江河咨詢于10月8日至10月19日，組織各部門、各中心認真傳達落實《關于開展公司“企業精神”大討論的通知》精神并學習了《公司企業精神發展歷程概述》，對“企業精神”大討論的工作要求進行了細致部署，充分發揮全體干部職工的集體力量，以部門為單元，采用座談會、交流會、線上會等形式進行大討論，凝聚了集體智慧，通過討論增強了大家對公司的認同感、自豪感、歸屬感。

在江河咨詢企業精神大討論專題會上，與會人員暢所欲言，圍繞市場形勢、行業發展、公司轉型與機遇展開了熱烈的討論，通過集思廣益、凝聚共識，大家按照兼具歷史性、時代性、前瞻性、針對性和廣泛性等原則開展“企業精神”大討論。結合生產、經營、管理、創新、傳承等方面，共凝練了10余項“企業精神”及表述語。

會議要求，全體干部職工要高度重視此次企業精神大討論活動，上下聯動、加強宣傳，鼓勵個人歸納提煉彰顯公司精神文化、符合公司戰略定位、反映公司業務特色的導向鮮明、內涵豐富、言簡意賅的“企業精神”表述語并踴躍投稿。

通過開展“企業精神”大討論活動，進一步激活了公司優秀文化基因。大家紛紛表示，將傳承公司的使命、愿景、價值觀，不斷凝聚發展合力，為推動公司新時代高質量發展作出更大貢獻。